12 jaar verschil: zo groot is de pensioenkloof tussen mannen en vrouwen

De pensioenkloof ontstaat door verschillende factoren. Vrouwen werken vaker in deeltijd, nemen gemiddeld een groter deel van de zorgtaken op zich en verdienen gemiddeld minder. Deze verschillen kunnen jaar na jaar doorwerken in de pensioenopbouw. Een keuze die op het moment zelf logisch voelt, kan op langere termijn grote financiële gevolgen hebben. Centraal Beheer wil mensen hier bewust van maken, dat zij inzicht krijgen in hun pensioen en weten welke gevolgen keuzes van nu kunnen hebben voor later.

Volgens WOMEN Inc. laat het verschil in de pensioenopbouw van vrouwen en mannen zien dat de arbeidsmarkt ongelijk is. "De barrières voor vrouwen op de arbeidsmarkt pakken niet alleen nadelig uit tijdens het werkende leven van vrouwen, maar ook daarna" zegt Emma Lok, directeur van WOMEN Inc. “Die verschillen zitten in een scheve verdeling van zorgtaken, maar ook in het feit dat de sectoren waar veel vrouwen in werken en die ontzettend belangrijk zijn voor onze maatschappij minder beloond worden, denk aan de zorg en de kinderopvang. Daarnaast hebben vrouwen nog steeds minder vaak dan mannen een leidinggevende functie.”

Vrouwen verdiepen zich minder vaak in pensioen
Onderzoek van Ipsos I&O in opdracht van Centraal Beheer onder werkende Nederlanders laat zien dat vrouwen zich minder vaak verdiepen in hun pensioen dan mannen. Zo zegt 33% van de vrouwen zich in het eigen pensioen te hebben verdiept, tegenover 49% van de mannen. Ook weet 45% van de vrouwen welke mogelijkheden er zijn om pensioen op te bouwen, tegenover 69% van de mannen.

Slechts 32% van de vrouwen weet hoeveel inkomen zij na pensionering nodig heeft, tegenover 39% van de mannen. Een kwart van de vrouwen heeft berekend hoeveel pensioen nodig is om dat gewenste inkomen te realiseren; bij mannen is dat 32%.

Ook bij aanvullende pensioenopbouw is een verschil zichtbaar. De helft van de mannen bouwt aanvullend pensioen op, tegenover 42% van de vrouwen. Van de mensen die (nog) geen extra pensioen opbouwen, geven vooral vrouwen aan niet goed te weten welke mogelijkheden hiervoor zijn: 23% tegenover 14% van de mannen.

Van inzicht naar actie
Centraal Beheer vindt dat financiële zekerheid voor later al tijdens het werkende leven onderwerp van gesprek moet zijn. “Pensioen begint niet op je pensioendatum,” zegt Marteyn Roose, directievoorzitter van Centraal Beheer. “Het is een optelsom van keuzes die je daarvoor maakt. Wij vinden het niet wenselijk dat de verdeling van werk en zorg uiteindelijk zo’n groot verschil maakt in de financiële zekerheid van mannen en vrouwen.

Daarom is het belangrijk om eerder stil te staan bij je eigen situatie. Weet je hoeveel pensioen je later kunt verwachten? Begin eens bij je pensioenoverzicht. En bespreek wat keuzes rond werk en zorg betekenen voor jullie financiële situatie later. Bijvoorbeeld: wat gebeurt er met het pensioen als één van beiden minder gaat werken? Door je daarin te verdiepen en het gesprek daarover aan te gaan, weet je beter waar je aan toe bent en kun je waar nodig op tijd actie ondernemen.”

Ook kan worden gekeken welke mogelijkheden er zijn om het pensioen aan te vullen. Welke mogelijkheden passend zijn, hangt onder meer af van de pensioenregeling en persoonlijke situatie. “Je hoeft niet alle antwoorden vandaag te hebben,” vervolgt Roose. “Maar weten waar je staat, bespreken welke keuzes jullie maken en begrijpen wat die betekenen voor later, geeft je de mogelijkheid om op tijd iets te doen.”